Wertvolle Gespräche im Team
Stärken Sie ihr Team durch Vielfalt. Mit der Methode der "wertvollen Gespräche" fördern Sie Einheit, Transparenz und Vertrauen in Ihrem Team, indem Sie individuelle Stärken anerkennen und nutzen. Dadurch entfaltet sich auch die Bandbreite bestehender wert-voller Arbeit.
Fördert Verständnis und Einheit im Team
Die Wertearbeit ermöglicht es, die unterschiedlichen Werte und Überzeugungen innerhalb des Teams offen zu diskutieren. Und so einen gemeinsam geteilten Driftbereich für Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu definieren und unnötige Missverständnisse nachhaltig zu reduzieren. Und Fallreflexionen stärken den Teamgeist durch Anerkennung der individuellen Vielfalt. Und ich zeige Ihnen- als paradoxe Intervention- wie sie ganz einfach "Teamkonflikte" vom Zaun brechen können. Obwohl es die gar nicht gibt, aber das helfen kann zu verstehen, warum diese manchmal unnötig plötzlich entstehen.
Jetzt Teamdynamik transformieren
Erfahren Sie mehr über die Wertearbeit für Teams
Stärkung des Teamgeists und Förderung von Zusammenarbeit
Herausforderungen: Missverständnisse vermeiden und Isolation verhindern
Durch die Anerkennung und Nutzung der Werteausprägungen werden Konflikte nicht nur oberflächlich gelöst, sondern nachhaltig entschärft.
Größerer Teamzusammenhalt durch Anerkennung individueller Stärken
Mit meiner Methode "Driftzone" stärken sie das Verständnis und die Wertschätzung der individuellen Beiträge aller Teammitglieder. Was zu einer stärkeren und produktiveren Arbeitsumgebung führt.
Individuelle Entwicklung
im Teamkontext für alle Mitglieder
Wir ermöglichen gemeinsam individuelle Entwicklungswege innerhalb der gemeinsamen Teamdynamik, was motivierend wirkt und die persönliche, sowie die professionelle, organisationale Entwicklung fördert.
nachhaltige Lösung für Teamdynamik: Transformative Gespräche für echten Teamgeist.
Fördern sie Einheit, Transparenz und Vertrauen in Ihrem Team, indem sie individuelle Stärken anerkennen und nutzen. Sie ermöglichen offene Dialoge und individuellen Spielraum, der Ihr Team näher zusammen und nach vorne bringt. Vermeiden Sie Missverständnisse und Konflikte aufgrund von nicht aufgegriffenen Wertedifferenzen.
"Durch die wertvollen Gespräche haben wir im Team gelernt, einander wirklich zuzuhören und zu verstehen, warum der Andere oft das Selbe meint, nur es anders ausdrückt."
Praktische Einsatzmöglichkeiten der Methode
Die Methode eignet sich für verschiedene Teamsituationen: in neuen und schon länger bestehenden Teams fördert sie den Austausch und das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven.
Interdisziplinäre Teams
Fördert den Austausch und das Verständnis für verschiedene Perspektiven – ideal für komplexe Projekte.
Neu formierte Teams
Hilft beim Aufbau einer starken Teamkultur von Anfang an.
Konfliktbehaftete Teams
Bietet eine neue Basis für Verständigung und Zusammenarbeit.
Teamgeist nachhaltig stärken
Machen Sie den ersten Schritt zur Stärkung Ihrer Teamdynamik – in einem kostenfreien Orientierungsgespräch erhalten Sie mehr Informationen über mein Vorgehen und erfahren, ob und wie dies für Ihre Situation passend sein kann.
